عُقدَ اجتماع مع مجموعة من منظمة يورومينا لتقييم المشاريع التي نفذتها بعض المنظمات الدولية في الشمال والتي درَّب فيها مدير مركز النظام البريطاني للغات الأستاذ علي جود والمدرب الأستاذ خالد الديك
في طرابلس Sense في مقهى
وقد تناول الاجتماع تقييماً بنقاط الضعف والقوة للمشاريع العديدة التي نفذتها المنظمة
حيث أكّد الأستاذ جود أن أغلب المشاكل كانت إما بالسيرة الذاتية التي تفتقر للتطبيق العملي لشبابنا أو قلة خبرة الشباب في مواجهة سوق العمل مقارنة بقوة السيرة الذاتية العملية بباقي المناطق مثل بيروت ، بحكم وجود المؤسسات الكبيرة أما مناطقنا فتفتقر إلى ذلك
ولكن رغبة الشباب واندفاعهم لتطوير أنفسهم كانت مؤشراً إيجابياً ، إلا أن هذه الرغبة لم تتخطى الرغبة في إجراء الدورة عند الأغلبية و الأفضل النزول ميدان العمل بعد الدورة مباشرة
كما شدد الأستاذ علي جود على ضرورة اكتساب المهارات والخبرات والدورات التي تُكسب الشخص ثقافة العمل المؤسساتي
بدوره قيَّم الأستاذ خالد الديك ،الدورات، بأنها مفيدة لفكر الشباب ، وأعطى العديد من قصص النجاح التي مرّت معه خلال دورات المهارات الحياتية
(Life skills)
كما أعطى أمثلة عن حالات مُحبِطة مثل عدم إهتمام بعض الشباب بأنفسهم رغم إهتمام المؤسسة والمدرب بهم ، وتأمين فرص عمل لهم ، غير أن بعضهم لم يبالِ بالموعد ولم يحضر للمقابلة
و أخيراً كانت التوصيات للدورات المقبلة من الأستاذين جود و الديك على أن تكون قبل أي دورات دراسة لحاجيات الشباب بشكل دقيق و إعطاء فُرصة للشباب بالتدريب العملي وثقافة المؤسسات بشكل أكبر